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    2015年4月管理學原理

    卷面總分:100分     試卷年份:2015    是否有答案:    作答時間: 150分鐘   

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    試題序號

    11.將幾個部門合并在一起,減少管理層次、拓寬管理幅度使組織扁平化的變革是()(2015.04)


    • A、人員變革


    • B、結構變革


    • C、技術變革


    • D、文化變革


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    24.因事擇人的原則就是要根據人的不同特點來安排工作,使人的潛能得到最充分的發揮。(2015.04)


    • A、以上描述正確



    • B、以上描述錯誤

    27.簡述古典管理理論的特點。(2015.04)



    9.某公司隨著經營規模的擴大,由營銷經理直接管轄的營銷隊伍也從3人增加到50人。雖然營銷經理日理萬機,但仍然應接不暇,管理出現真空狀態。從管理的角度看,出現這種情況的原因是()(2015.04)


    • A、營銷經理的管理幅度太寬


    • B、營銷經理投入的管理時間不夠


    • C、營銷經理的管理幅度太窄


    • D、營銷隊伍的管理層次太多


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